Този въпрос засяга  онази част, която не стои в интернет, но е в семейството
Населението на България застарява...  

Европейската комисия е на 7 юли 2010 г. стартира Европа-широк обществен дебат за това как да се осигури адекватни, устойчиви и сигурни пенсии и как ЕС може най-добрата подкрепа на националните усилия.

 Населението на Европа застарява, защото хората живеят по-дълго и не произвежда достатъчно деца, според наскоро публикуван доклад. Този въпрос представлява голямо предизвикателство за ЕС в много области на живота, включително заетост, устойчивост на социалната система и пенсиите, предоставянето. Водещата констатациите на "европейски демографски доклад за 2010 г." разкрива населението, което е по-голям, по-възрастните и по-разнообразни от всякога

Версия на доклада е публикуван от всеки две години от Европейската комисия.Целта е да се предоставят данни, които могат да бъдат използвани от държавите-членки на ЕС и ЕС да разработят политики и инициативи, които разглеждат демографски промени. Раждаемостта в целия ЕС се покачват бавно, от 1,47 деца на жена през 2003 г. до 1.6 през 2009 г.. Въпреки това, със скорост от 2,1 ще се изисква за населението на Европа да стане самоподдържаща и само две държави-членки на ЕС са близо до този праг. Всъщност, като се има предвид текущата миграция и тенденции за продължителност на живота на сегашните нива на плодородието означава, че населението на ЕС ще започне да намалява през 2040 г.. През 2008 г. средната продължителност на живота в ЕС е 76,4 години за мъжете и 82,4 години за жените. Докладът показва също, че продължителността на живота продължава да расте по два до три месеца всяка година. В някои отношения Европа е станала жертва на собствения си успех, като до нарастване на просперитета позволява на хората да живеят по-здрави, по-дълго и по-активен живот.Макар че това е положително развитие, недостатък е, че не е достатъчно млади хора заместват се пенсионират по-възрастните работници на пазара на труда. Според ЕС, населението в трудоспособна възраст (на възраст от 20 до 64 години) ще започне да се свива от 2013 г., тъй като Европа се нуждае от повече хора на работа, да плаща за пенсиите и за подпомагане на социално-осигурителните системи. Тези социални разпоредби могат да попадат под дори по-голям натиск през следващите 20 години, тъй като бебето Бумер поколение се пенсионира от работа. В отговор на промените ЕС се обръща на въпроси, свързани с демографските промени в редица области на политиката. "Европа 2020", стратегията на ЕС за икономически растеж, изрично признава необходимостта да се поддържат високи равнища на заетост, ако Европа иска да се справи с остарявам. Стратегията съдържа Водещата цел постигане на 75% заетост за мъже и жени на възраст между 20 и 64 от 2020 г.. 75%, се оценяват на пълна заетост до края на десетилетието. Да помогне за постигане на тази цел, "Европа 2020" бе предприета водеща инициатива, наречена "Програма за нови умения и работни места". Целта е да се помогне на хората да придобият уменията, които те трябва да се направят добри работни места и да работят по-дълго.Инициативата също така се стреми да направи повече ефективността на пазарите на труда с цел повишаване на нивата на заетост и производителност. През последните няколко години, като ЕС е направил някои промени в законодателство, което ще даде възможност на хората да се намери баланс между семейния и професионалния живот, което трябва да направи по-лесно за тях да си отглеждаш децата. В дългосрочен план, тези действия трябва да помогне за повишаване на раждаемостта. Например, правила бяха изменени през миналата година, които се простират на минимален период на отпуск за отглеждане на дете 3-4 месеца на дете. Европейската комисия представи предложение за разширяване на периодите на платен отпуск по майчинство от 14 на 18 седмици, който в момента се обсъждат от Европейския парламент и на Съвета на ЕС. Бутане за пенсионната реформа Европейската комисия представи предложения за реформа на пенсиите в опит да се гарантира, че държавите-членки на ЕС и техните граждани могат да бъдат надлежно фонд старост. "Зелена книга - към адекватни, устойчиви и сигурни европейски пенсионни системи" е бил пуснат за консултации през 2010 г.. Тя е насочена към редица взаимосвързани въпроси, включително:

• Намирането на начини да се гарантира адекватни доходи в напреднала възраст, като същевременно се гарантира дългосрочна устойчивост на пенсионните системи;
• Как най-добре да се постигне правилния баланс между работа и пенсиониране, което го прави по-лесно да живеят активно старост;
• Пенсии безопасно във времена на икономическа криза;
• Даване на пенсионните системи, прозрачност, така че хората са по-добре поставени, за да направят свои собствени решения за пенсиониране.