СПОРЕД :
http://technews.bg/


• 45% от населението (16-74 г.) в България никога не е използвало компютър през живота си! 22% средно за ЕС27. Класиране: 26-то място от 27 държави в ЕС по показател „работили с персонален компютър 2011“

• 59% от населението (16-74 г.) в България не може да копира или премести файл или папка. 37% средно за ЕС27.

• 78% от населението (16-74 г.) в България не може да използва елементарни формули в електронна таблица. 57% средно за ЕС27.

• 94% от населението (16-74 г.) в България не може да създава електронни презентации. 69% средно за ЕС27.

• 2,0% от всички студенти в България през 2009 г. са завършили компютърни специалности. 2,2% - през 2005 г. 3,4% средно за ЕС27.


Анализът е изготвен от независимата агенция CBN - Pannoff, Stoytcheff & Co. по данни на EUROSTAT от 26 март 2012.

Аутсорсингът представлява делегиране на външна организация извършването и управлението на операции или цели процеси, които не са базови за клиента и не участват пряко в основната му дейност на пазара. Доставчикът на тази услуга същевременно подпомага развитието и усъвършенстването на дадената бизнес функция. Пример за често използвани аутсорсинг услуги са: изчисляване на работни заплати, счетоводство, поддръжка на информационни системи, професионално обучение, поддръжка на автопарк, сгради и др.

Аутсорсингът става все по-популярна форма на работа в цял свят, като много държавни институции и компании в различни браншове използват услуги за аутсорсинг на бизнес процеси. Това осигурява редица съществени предимства:

• позволява на организацията да се фокусира върху същинските си бизнес процеси и цели, като повери периферните дейности на външни изпълнители;
• външните доставчици на услугата са специализирани в извършването й, т.е. имат значителен опит и експертиза в тази област и са в състояние да предоставят високо качество на изпълнение;
• освобождава организацията от необходимостта да създава и поддържа инфраструктура и специалисти, с които да осигурява даден спомагателен процес. За това се грижи външен изпълнител, който предоставя услуги според текущите нужди на клиента и носи рисковете за некачественото им извършване.

В сферата на аутсорсинга ТехноЛогика предлага:

• изчисляване на възнаграждения, което може да се комбинира с използване на функционалност от системата за управление на човешки ресурси HeRMeS®;
• мониторинг и поддръжка на бази данни;

поддръжка на цялостна ИТ инфраструктура

Основната група от заетите в сектора е на възраст между 25 и 35 години, като делът на заетите под 34 г. за изминалата година е близо 65%. За последните пет години делът на групата заети на възраст между 15-24 г. към общата заетост е спаднал от 20,38% на 12,24% през 2012 г. Браншът работи интензивно за привличане на млади кадри. Целева група са най-вече студенти във 2-3 курс, като компаниите инвестират в тяхното практическо обучение и професионално развитие в рамките на стажантски програми.

още по темата

• 50% от приходите на софтуерните ни компании идват от чужбина
• Ръст на персонала в софтуерните фирми
•  
• CBN: Вътрешният пазар на софтуер намалява
•  
• ИКТ секторът пита защо няма свое министерство
• Софтуерните компании: Ставаме центрове за обучение
•  
• ИТ уменията изостават от технологиите
• Microsoft: Има истинска кадрова криза
•  
• 2300 лв. средна заплата в софтуерния бранш
•  
• Съвет ще оценява компетенциите в ИТ
•  
• Софтуерната ни индустрия може да генерира 3,8% от БВП
• Коалиция ще запълва дефицита от ИКТ кадри
•  
• ИКТ бизнесът настоя за образователна реформа
•  
• Липсват технически кадри за индустрията
• Очертава се остър недостиг на ИТ кадри в ЕС
•  
• България има важни предимства в ИТ аутсорсинга

Еразъм+ ще подпомогне 4 млн. души за обучение и работа

автор: TechNews.bg дата:19/11/2013 

Европейският парламент даде зелена светлина на новата програма

2 милиона студенти ще могат да учат или да преминат обучение в чужбина, подпомогнати от Еразъм+

Европейският парламент одобри новата програма на ЕС в областта на образованието, обучението, младежта и спорта Еразъм+, която ще стартира през януари.

Целта на програмата е да се подобрят уменията и пригодността за трудовия пазар и да се подпомогне модернизацията на системите на образование и обучение и на дейностите, насочени към младежта. Продължителността й е седем години, като предвиденият бюджет възлиза на 14,7 милиарда евро, което е с 40 % повече от сегашния размер на средствата.

 

Информационните и комуникационни технологии (ИКТ) са сектор с нулева безработица у нас. България разполага с 20 000 софтуерни инженери, като са налице голям брой свободни работни места.
„Необходимо е само българските висши учебни заведения да осигурят специалисти”

разполагаме с добре развит информационно-технологичен (ИТ) сектор, според класация на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).

Корея се нарежда на второ място сред търговските партньори на България. През последните три години двустранният стокообмен между двете държави бележи съществен ръст.

Основната група от заетите в сектора е на възраст между 25 и 35 години, като делът на заетите под 34 г. за изминалата година е близо 65%. За последните пет години делът на групата заети на възраст между 15-24 г. към общата заетост е спаднал от 20,38% на 12,24% през 2012 г. Браншът работи интензивно за привличане на млади кадри. Целева група са най-вече студенти във 2-3 курс, като компаниите инвестират в тяхното практическо обучение и професионално развитие в рамките на стажантски програми.